El mentoria directiva es efectivo precisamente porque no se enfoca con los sintomas (cansancio). Ataca estas raices de frente, permitiendote a reconstruir desde cero tu mirada del liderazgo.
3 Estrategias Poderosas del Coaching Ejecutivo para un Liderazgo duradero
1. De Manejar el reloj a Dirigir la vitalidad
Olvidate de controlar el dia. La real divisa de intercambio de un lider no son las jornadas, sino la calidad de su vitalidad.
Un mentor te apoya a trazar un mapa individual: reconocer que responsabilidades, encuentros e incluso contactos son consumidores de energia y cuales son revitalizadores.
Se trata de rearmar tu agenda de forma inteligente. Resguarda tus espacios de alta fuerza (usualmente las temprano) para el quehacer de alto impacto: decidir en grande.
2. Del “Si” por Defecto al “No” inteligente
Avanzaste a donde te encuentras por tu habilidad de respuesta y de decir “si”. Pero para aguantar y reducir el desgaste, necesitas dominar el poder del “no” estrategico.
Un mentor te lleva a precisar con precision tus 2-3 objetivos. Luego, te ensena a aplicar un filtro efectivo: “?Esto me lleva directamente a uno de mis metas?”. Si la contestacion es no, la salida debe ser postergar.
3. De la Omnipotencia a la asignacion Radical
El habito de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el sendero directo al burnout. Creas un cuello de botella que te ahoga y, de paso, desaprovecha a tu gente.
La transferencia radical no es solo pasar laburos chicos. Es transferir la autoridad de un resultado completo.
Un mentor te acompana a crear una lista brutal: ?Que actividades solo yo manejo? Todo lo demas es transferible.
El cambio de chip es pasar de “me encargo de todo” a “mi funcion es empoderar al equipo”.
Requiere fe, pero es la unica via de escalar tu efecto sin colapsar.
https://power18495.thezenweb.com/la-gu%C3%ADa-definitiva-para-coaching-empresarial-69327501
El mentoria directiva es efectivo precisamente porque no se enfoca con los sintomas (cansancio). Ataca estas raices de frente, permitiendote a reconstruir desde cero tu mirada del liderazgo.
3 Estrategias Poderosas del Coaching Ejecutivo para un Liderazgo duradero
1. De Manejar el reloj a Dirigir la vitalidad
Olvidate de controlar el dia. La real divisa de intercambio de un lider no son las jornadas, sino la calidad de su vitalidad.
Un mentor te apoya a trazar un mapa individual: reconocer que responsabilidades, encuentros e incluso contactos son consumidores de energia y cuales son revitalizadores.
Se trata de rearmar tu agenda de forma inteligente. Resguarda tus espacios de alta fuerza (usualmente las temprano) para el quehacer de alto impacto: decidir en grande.
2. Del “Si” por Defecto al “No” inteligente
Avanzaste a donde te encuentras por tu habilidad de respuesta y de decir “si”. Pero para aguantar y reducir el desgaste, necesitas dominar el poder del “no” estrategico.
Un mentor te lleva a precisar con precision tus 2-3 objetivos. Luego, te ensena a aplicar un filtro efectivo: “?Esto me lleva directamente a uno de mis metas?”. Si la contestacion es no, la salida debe ser postergar.
3. De la Omnipotencia a la asignacion Radical
El habito de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el sendero directo al burnout. Creas un cuello de botella que te ahoga y, de paso, desaprovecha a tu gente.
La transferencia radical no es solo pasar laburos chicos. Es transferir la autoridad de un resultado completo.
Un mentor te acompana a crear una lista brutal: ?Que actividades solo yo manejo? Todo lo demas es transferible.
El cambio de chip es pasar de “me encargo de todo” a “mi funcion es empoderar al equipo”.
Requiere fe, pero es la unica via de escalar tu efecto sin colapsar.