El coaching ejecutivo es clave precisamente porque no se distrae con los efectos (cansancio). Ataca estas raices de frente, ayudandote a reconstruir desde cero tu vision del trabajo.
3 Claves Clave del mentoria ejecutiva para un Liderazgo duradero
1. De Gestionar el Tiempo a Gestionar la Energia
Olvidate de gestionar el tiempo. La verdadera moneda de cambio de un lider no son las jornadas, sino la gestion de su energia.
Un guia te ensena a trazar un dibujo propio: reconocer que tareas, juntas e incluso personas son “drenadores” de animo y cuales son impulsores.
Se trata de rearmar tu calendario de forma inteligente. Protege tus espacios de maxima fuerza (usualmente las primeras horas) para el laburo de alto impacto: pensar estrategicamente.
2. Del “Si” por costumbre al “No” Estrategico
Avanzaste a donde has llegado por tu capacidad de accion y de decir “si”. Pero para mantenerte y reducir el burnout, necesitas aprender el arte del “no” efectivo.
Un coach te obliga a clarificar con seguridad tus propositos criticos. Luego, te entrena a aplicar un sistema efectivo: “?Esto me acerca directamente a uno de mis objetivos?”. Si la contestacion es no, la opcion debe ser delegar.
3. De la supermania a la transferencia profunda
El pensamiento de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el atajo directo al agotamiento. Creas un tapon que te limita y, de paso, subutiliza a tu colaboradores.
La transferencia radical no es solo pasar laburos chicos. Es ceder la autoridad de un resultado total.
Un coach te ayuda a crear una relacion real: ?Que funciones solo yo resuelvo? Todo lo demas es cedible.
El cambio de vision es pasar de “quiero dominar cada detalle” a “mi funcion es empoderar al equipo”.
Demanda seguridad, pero es la unica manera de ampliar tu resultado sin quemarte.
https://business27383.tblogz.com/los-principios-b%C3%A1sicos-de-coaching-ejecutivo-45320612
El coaching ejecutivo es clave precisamente porque no se distrae con los efectos (cansancio). Ataca estas raices de frente, ayudandote a reconstruir desde cero tu vision del trabajo.
3 Claves Clave del mentoria ejecutiva para un Liderazgo duradero
1. De Gestionar el Tiempo a Gestionar la Energia
Olvidate de gestionar el tiempo. La verdadera moneda de cambio de un lider no son las jornadas, sino la gestion de su energia.
Un guia te ensena a trazar un dibujo propio: reconocer que tareas, juntas e incluso personas son “drenadores” de animo y cuales son impulsores.
Se trata de rearmar tu calendario de forma inteligente. Protege tus espacios de maxima fuerza (usualmente las primeras horas) para el laburo de alto impacto: pensar estrategicamente.
2. Del “Si” por costumbre al “No” Estrategico
Avanzaste a donde has llegado por tu capacidad de accion y de decir “si”. Pero para mantenerte y reducir el burnout, necesitas aprender el arte del “no” efectivo.
Un coach te obliga a clarificar con seguridad tus propositos criticos. Luego, te entrena a aplicar un sistema efectivo: “?Esto me acerca directamente a uno de mis objetivos?”. Si la contestacion es no, la opcion debe ser delegar.
3. De la supermania a la transferencia profunda
El pensamiento de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el atajo directo al agotamiento. Creas un tapon que te limita y, de paso, subutiliza a tu colaboradores.
La transferencia radical no es solo pasar laburos chicos. Es ceder la autoridad de un resultado total.
Un coach te ayuda a crear una relacion real: ?Que funciones solo yo resuelvo? Todo lo demas es cedible.
El cambio de vision es pasar de “quiero dominar cada detalle” a “mi funcion es empoderar al equipo”.
Demanda seguridad, pero es la unica manera de ampliar tu resultado sin quemarte.